
为深入推进“789”青年干部培养计划,研究部署当前和今后一个时期18luck娱乐年轻干部工作,4月27日下午,省委组织部、省国资委在南京西苑宾馆二楼礼堂联合举办18luck娱乐优秀年轻领导人员培养选拔工作座谈会。省委组织部常务副部长胡金波,省国资委主任、党委书记兼省委组织部副部长徐郭平,省国资委副主任、党委委员李琨,各18luck娱乐党委书记、董事长、总经理、党委副书记、组织部部长、人力资源部部长,以及省委组织部、省国资委职能处室相关负责同志参加会议。座谈会由省国资委副主任、党委委员李琨主持。
会上,交通控股、苏豪控股、农垦集团、钟山宾馆主要负责人分别代表4家18luck娱乐党委,就近年来年轻干部培养选拔方面的有关经验做法和制度机制建设进行了交流发言。
徐郭平指出,做好新形势下18luck娱乐年轻领导人员培养选拔工作责任重大、意义深远。他表示近年来18luck娱乐在年轻领导人员培养选拔方面取得了明显的成绩,工作力度不断加大、工作机制不断完善、成长环境不断优化、支撑发展成效显著。就今后一个时期的工作,他做了几点强调:一是要认真落实年轻领导人员选配目标,要合理配置、常态选拔、因事择人。二是要确保年轻领导人员来源质量,要坚持高专业素养、高层次引进、高质量储备。三是要进一步规范年轻领导人员选拔任用,要严格标准条件、强化组织把关、推动责任落实。四是要统筹推进年轻领导人员培养选拔工作,要结合人才规划同步落实、利用党委换届选拔配备、通过市场化选聘补充加强、发挥综合考评导向引领。
胡金波强调,党的十八大以来,习近平总书记对优秀年轻干部培养选拔工作作出了一系列重要指示,提出了许多新思想新观念新要求。省委对年轻干部工作高度重视,省党代会和省委常委会都作了部署。就推进“789”青年干部培养计划,做好新时期企业年轻干部工作他提出了三点要求:一是要深刻领会中央和省委关于优秀年轻干部培养选拔工作的新精神新要求,始终坚持把年轻干部工作放在大局中谋划和推进、始终坚持把好干部标准贯穿年轻干部培养选拔全过程、始终坚持以研究解决问题推动年轻干部工作不断发展、始终坚持将“三个规律”作为年轻干部工作的重要遵循。二是要突出工作重点,全面落实优秀年轻干部培养选拔各项任务,要坚持五湖四海、拓宽选人视野,坚持实践锻炼、强化专业能力,坚持从严管理、突出教育培养,坚持递进培养、强化战略储备,坚持改革创新、提高选人活力。三是要强化精准导向,认真履行培养选拔优秀年轻干部工作职责,要精准落地强化责任担当、精准操作推动工作落实、精准施策营造良好环境。