为认真贯彻落实年度工作会议精神，督促干部职工更好地变革理念学华为，实现以干部转型引领企业转型，1月13日至14日，徐矿集团在徐矿大学举办“学华为 促发展”专题研讨班。徐矿集团领导、副总师，徐州本部基层各单位、机关各部室党政负责人集体“充电”。

　　研讨班特邀请清华大学长三角研究院中国企业家思想研究中心主任王育琨，战略专家、战略智囊岳川博，人力资源战略级咨询专家朱理远进行专题辅导。 

　　“聚焦学华为、推动新发展”是徐矿集团2017年工作主题，培训班要求听课人员一要将学华为作为一项长期工作，由领导干部带头尽快启动，认真学习华为文化、机制、战略、思想等，明确本单位学习内容，在长期潜移默化中提升自己。二要创造良好的学华为氛围，为不同岗位、专业、层次人员确定学习重点。三要提升执行力，将华为经验变为本单位的政策、制度、目标体系扎实推进，真正把学习成果转化为解决问题的科学决策、转型创新的有效路径和推动发展的实际行动。 

　　研讨班期间，还举办了交流论坛，通过随机点名、互动点评方式检验听课效果。听课人员就如何把华为经验转化为服务本单位发展的现实生产力、学华为管理精髓对自身工作的启示等方面分享真知灼见。听课人员表示，三场报告既有理论高度，又有实践案例，富有思想性、指导性，有助于启发思维和创造性开展工作；交流论坛开诚布公，成为后期改革的动力和依据，回去后会用心领会，融入工作实践，推动本单位转型发展。